Kuka olet ja mitä teet?
Olen Sari Heiskanen ja työskentelen Joensuun kaupungilla varhaiskasvatuksen lastenhoitajana. Toimin myös Joensuun kaupungilla Tehyn pääluottamusedustajana, KVTES.

Miksi olet käynyt Aktiivi-Instituutin koulutuksissa?
Pääluottamusedustajan työ vaatii laajaa tuntemusta työelämän kokonaisuuksista. Koulutusoikeus takaa hyvät kouluttautumismahdollisuudet kehittää edunvalvonta huippuunsa. Kouluttautuminen tuo myös selkoa lakiviidakkoon ja lisää työhyvinvointia.

Käyn todella paljon Aktiivi-Instituutin koulutuksissa laadukkaiden koulutuskokonaisuuksien vuoksi. Myös työnantajaltani on tullut kiitosta Aktiivi-Instituutin tasokkaasta koulutustarjonnasta. Huippuosaavilta ja kulloiseenkin aiheeseen perehtyneiltä kouluttajilta tiedän saavani parhaan mahdollisen tietotaidon työhöni. Käymäni koulutukset liittyvät työoikeus-, työhyvinvointi-, työsuojelu- sekä neuvottelu- ja viestintätaitojen koulutuksiin.

Miten Aktiivi-Instituutin koulutuksista saatu anti on hyödyttänyt sinua työpaikallasi?
Nykyisin asioita siirretään paljon paikalliselle tasolle neuvoteltavaksi, joten koulutukset ovat ehdottoman tärkeä tuki parhaan mahdollisen neuvottelutuloksen saavuttamiseksi. Haluan pysyä jatkuvasti ajan tasalla muuttuvien tietojen, pykälien ja säädösten suhteen. Myös edunvalvonta paikallisella tasolla pysyy näin tasokkaana. Täsmätieto ja laaja ymmärrys edunvalvontaan lisää pledien työssäjaksamista. Nopea edunvalvonta-asioiden ratkaiseminen säästää vähäistä edunvalvontaan annettua ajankäyttöä ja tätä myötä edesauttaa työssäjaksamista.

Miten olet kokenut vertaistuen merkityksen koulutusten aikana?
Kuntapuolen pääluottamusedustajina istumme tuulisella paikalla ja työ on enimmäkseen yksin puurtamista. Tämän vuoksi verkostoituminen samassa tilanteessa olevien kanssa on äärimmäisen tärkeää. Yhteisöllisyys ja vertaistuki, tuli se sitten toiselta paikkakunnalta tai vaikka samasta kaupungista eri liittojen luottamusedustajilta, on ollut todella tärkeä voimavara.

Koulutuksissa olemme voineet jakaa kokemuksia esimerkiksi siitä, miten joku asia on saatu toimimaan jossain muualla ja pohtia, voisiko samaa kokeilla meillä. Samoin kouluttajilla on usein esimerkkejä vastaavanlaisista tapauksista. Yhdessä pohtiminen voi tarjota erinomaisia ratkaisuja haasteellisilta tuntuviin asioihin. Tämä on ollut äärimmäisen tärkeää ja parasta antia onkin se, että saa jakaa tuntoja ja mietteitä kouluttajien sekä muiden osallistujien kanssa – koulutuspäivän aikana ja sen jälkeen.

Mitä Aktiivi-Instituutin koulutuksia olet käynyt ja mitä suosittelisit muillekin?
Edunvalvonta ja työsuojelu linkittyvät edunvalvontatyössä joskus tiukasti yhteen, joten Työsuojelutietoa luottamusedustajille, Työsuojelusäädösten kertauskurssi ja Työsuojelun perus- ja täydennyskurssit sekä Epäasiallinen käyttäytyminen työyhteisössä ovat olleet erinomaisia koulutuksia. Koska maailma muuttuu ja työelämä sen mukana, olen kokenut todella tärkeäksi käydä Työlainsäädännön muutokset ja uusinta oikeuskäytäntöjä -koulutukset, Työoikeuden kertauskurssit, Talouden perusteet ja tunnusluvut, Työpaikan lakisääteiset suunnitelmat sekä eläkejärjestelmään liittyvät koulutukset ylläpitääkseni laajan tiedon ja osaamisen koko edunvalvontakenttään.

Toimin päiväkotimme työyhteisössä esihenkilöni työhyvinvointiparina, joten Työhyvinvointiosaajan valmennusohjelma ja Työyhteisösovittelu olivat minulle toimivat koulutuskokonaisuudet. Kaksoisrooli saattaa joskus tuntua haasteelliselta ja viedä voimavaroja enemmän kuin soisi, joten Henkilöstön edustajan oma jaksaminen -koulutuskokonaisuus tuli tarpeeseen. Näistä koulutuksista on ollut hyötyä myös jäsenien työssä jaksamiseen, koska olen voinut jakaa tietoa tarvittaessa. Yksi parhaimmista erikoistumiskoulutuksista on ollut Työmarkkinakonsultin koulutus, sillä työmarkkinat todellakin edellyttävät henkilöstön edustajalta kokonaisvaltaista näkemystä ja osaamista.

Koen, että Aktiivi-Instituutti kohtaa jokaisen koulutettavan yksilönä ja on aina valmis vastaamaan heidän esittämiinsä kysymyksiin. Aktiivi-Instituutti huomioi myös koulutustarpeissaan meidän edunvalvontaa tekevien näkemyksiä ja kokemuksia sekä tarpeita tulevista koulutuksista ja niiden sisällöistä.

Todellakin suosittelisin lämpimästi Aktiivi-Instituutin koulutuksiin osallistumista!

Sari

*

Laatija: Markkinointipäällikkö Kristiina Hentunen