Kaksipäiväisen seminaarin aikana keskityt henkilöstön edustajan voimavarojen vahvistamiseen. Perehdyt voimavarakeskeiseen elämään vaikuttavien taitojen ja vahvuuksien kehittämiseen. Tutustut oman ja työyhteisösi hyvinvoinnin ja jaksamisen keinoihin ajankohtaisten asiantuntijaluentojen avulla. Teemana on kuuntelemisen voima. 

Paikka

Helsinki, tarkempi paikka vahvistetaan myöhemmin

Luennoitsijat

Sanna Ala-Kortesmaa, FT, viestinnän yliopistolehtori ja kuuntelemisen tutkija

Kuunteleminen on ratkaiseva osa yhteistyön rakentamista neuvotteluissa. Se, millaisia kuuntelijoita olemme ja millaisia tavoitteita kuuntelemiselle asetamme, vaikuttaa suoraan siihen, mitä kuulemme ja miten ymmärrämme toisiamme. Osaavalla, tilanteeseen sopivalla kuuntelemisella voimme paitsi edistää yhteisten tavoitteiden saavuttamista, myös vahvistaa luottamusta ja vuorovaikutuksellista yhteistyötä. Sanna on erikoistunut kuuntelemisen rooliin niin läheisissä kuin ammatillisissakin vuorovaikutussuhteissa. Hän tarkastelee työssään kuuntelemista osaamisena, mutta myös valintana ja valtasuhteita muokkaavana ilmiönä. Keväällä 2025 häneltä ilmestyi tietokirja Kuuntelemisen voima (Atena) yhdessä FT Tuula-Riitta Välikosken kanssa.

Outi Borg & Erja Lemponen, hyvinvointivalmentajat

Hyvinvointi tarkoittaa meille jokaiselle hieman eri asiaa. Siten myös keinot toipua kuormittavista hetkistä ja lisätä omaa energisyyttä vaihtelevat. Kun opimme kuuntelemaan kehoamme, osaamme valita tilanteeseen sopivimmat keinot olla parhaiten itsemme puolella. Energinen elämä syntyy aktiivisen ja passiivisen levon, aktiivisen tekemisen ja pelkän olemisen tasapainosta. Seminaarin aikana pohdimme aihetta eri näkökulmista – keskustellen, kuunnellen ja kokeillen. Mukaasi saat konkreettisia, helposti arkeen vietäviä hyvinvoinnin työkaluja. Kenties myös oivalluksia sinun omasta tavastasi pitää huolta hyvinvoinnistasi.

Tarja Heinula, TeM, näyttelijä, työnohjaaja, mindfulness- ja hengitysohjaaja

Minä kuulen, mutta kuuntelenko? Hyvä kuuleminen on samaan aikaan yksinkertaista ja monimutkaista. Minulle näyttelijänä tai työnohjaajana kuunteleminen on tärkein työkalu, olinpa näyttämöllä tai työskennellessäni ohjattavan kanssa. Yhteys toiseen syntyy kuuntelemalla ja siihen tarvitaan uteliaisuutta, herkkyyttä ja erilaisten ajatusten kunnioittamista. Käymme läpi tekijöitä, mitkä auttavat sinua kuuntelemaan ja kuulemaan. Pohdimme yhdessä, millaisia hyötyjä kuunteleminen tuo työyhteisöön sekä miten avoin keskustelu ilmapiiri lisää yksilöiden hyvinvointia ja auttaa jaksamaan haastavissa tilanteissa. Tarja on tehnyt monipuolisesti töitä taiteen sekä (työ)hyvinvoinnin parissa. Hän on ohjannut ryhmiä ja kouluttanut vuorovaikutustaitoja eri yhteyksissä. Kuva: Henni Hyvärinen

Simo Levanto, asiantuntijapsykologi, Ilmarinen, Työkykyriskien ennakointi ja tutkimus

Simo on työkykyjohtamiseen ja hyvän työelämän rakentamiseen erikoistunut psykologi. Hänellä on laaja kokemus työelämän kiemuroista niin työterveyspsykologina, henkilöstökonsulttina kuin yritysvalmentajana mm. työkykyjohtamisen, esihenkilötyön ja muutostenhallinnan kehittämisessä. Simo haluaa edistää inhimillisiä perustarpeita ruokkivaa työelämää. Hän etsii keinoja siihen, miten työ itsessään voisi tukea työkykyä ja mielenterveyttä. Simo innostaa osallistujia pohtimaan omaa toimintaansa uusista näkökulmista ja tarjoaa käytännönläheisiä ratkaisuja työkyvyn vahvistamiseen.

Marko Nurmi, toimitusjohtaja, kW-set Oy

Marko pohtii esimiehen näkökulmasta sitä, kuinka ylläpitää hyvää yhteyttä työntekijöihin ja luottamushenkilöihin.

Satu Silvo, näyttelijä, yrittäjä

Koko kansan tuntema näyttelijä on pitkään luennoinut terveiden elämäntapojen ja ajatuksen voiman merkityksestä ihmisen hyvinvoinnille.

Jos olet liiton jäsen

• tarkista koulutuksen palkallisuus ja ilmoittautumiskanava liitostasi. Liitot maksavat koulutukset määrittelemilleen kohderyhmille ja edellyttävät, että osallistut koulutukseen kokonaisuudessaan
• ilmoita majoitustarpeesta ja matkustusjärjestelyistä liittoosi ilmoittautumisen yhteydessä
• tarkista perumisehdot liitostasi