Etusivu Koulutuskalenteri Työmarkkina- ja työsuojelukonsultin koulutus Konsulttikoulutusten hanketyöt Konsulttikoulutusten hanketyöt Tutustu hanketyön tekemisen ohjeisiin ja viimeksi valmistuneiden konsulttien hanketöihin. KoulutuskalenteriAjankohtaispäivät Avoimen yliopiston opinnot Johtamiskoulutus Neuvottelu- ja viestintätaitojen koulutus Työhyvinvointikoulutus Työoikeuskoulutus Työsuojelukoulutus Työmarkkina- ja työsuojelukonsultin koulutus Konsulttikoulutusten hanketyöt Kaikki henkilöstön edustajan koulutukset Tilauskoulutus Hanketyön tekeminen Tavoitteena on, että kukin opiskelija löytäisi itselleen sopivan ja mieluisan aiheen. Hanketyön tuloksia jakamalla opiskelijat oppivat toisiltaan luottamusmiehen, työsuojeluvaltuutetun tai muun henkilöstön edustajan kokemusten perusteella hyviä käytäntöjä, erilaisia työpaikalla sovellettuja toimintatapoja tai ratkaisumalleja. Tärkeintä hanketyössä on, että sen tekijä on aidosti kiinnostunut aiheesta, koska näin saadaan aikaan paras lopputulos. Hyvä hanke kirvoittaa keskustelua ja antaa uusia ajatuksia muillekin kurssilaisille. Hanketyö tehdään valmiiksi noin vuoden aikana. Työ saatetaan alkuun 1. jaksolla toukokuussa ja sen on oltava valmis seuraavaan kesään mennessä. Hanke on tässä yhteydessä luova käsite eli se voi olla esimerkiksi perinteinen tutkimushanke eli akateemisia tutkimushankkeita jäljittelevä kirjallinen tutkimustyö jostakin tekijää kiinnostavasta aiheesta. tekijänsä näköinen muunlainen tuotos, esim. kaavioiden ja piirrosten avulla työstetty suppeampi kirjallinen versio, jossa suurta osaa näyttelee tekijän oma suullinen esitys asiasta. prosessikuvaus, esim. työpaikalla menestyksellisesti henkilöstön edustajan ansiosta toteutettu YT- tms. menettely. Tällöin hankkeessa kuvataan alkutilanne, ongelma, henkilöstön edustajan rooli, toimintatapa ja lopputulos. työpaikan talouteen liittyvä asia, josta henkilöstön edustajalla on näkemystä ja kokemusta. juridinen asia, kuten työoikeudellinen kiista työpaikalla, jota henkilöstön edustaja on ajanut ansiokkaasti eteenpäin ja josta on saatu aikaan onnistunut lopputulos. työnantajan / työyhteisön kanssa yhteistyössä aikaansaatu muu toimintamalli, josta voisivat hyötyä muutkin henkilöstön edustajat. henkilöstön edustajan muu kiinnostuksen kohde, jossa esiintyvät esim. työ ja harrastus sekä niiden hyvä yhteensovittaminen. kirjallinen tuotos omasta henkilöstön edustajan toiminnasta. mitä tahansa hyviä käytäntöjä työpaikalla, joista muutkin henkilöstön edustajat voisivat hyötyä omissa työyhteisöissään. Valmiita hanketöitä Alla näkyy listattuna viimeksi valmistuneiden työmarkkina- ja työsuojelukonsulttien hanketöiden tekijät ja aiheet. Jos jokin hanketyö kiinnostaa, voit tilata sen sähköpostitse asiakaspalvelu@aktiivi-instituutti.fi Työmarkkinakonsultin koulutus 2021 Tekijä: Anja HeikuraHankkeen nimi: Osa-aikaisen luottamusmiehen ajankäyttö Tekijä: Jukka KantoHankkeen nimi: Paikallinen sopiminen kunta-alalla Tekijä: Katja LahtinenHankkeen nimi: Työnantajan direktio-oikeus Tekijä: Ann-Mari LehtinenHankkeen nimi: Järjestelyerän paikallinen neuvottelu – Paikallinen sopiminen Tekijä: Tanja LepistöHankkeen nimi: Lomituspalveluyksiköiden yhdistäminen Varsinais-Suomessa Tekijä: Anna-Kaisa NiemiHankkeen nimi: Vuorovaikutus johtamisen voimavarana – Lähiesimiesten kokemuksia vuorovaikutuksesta Tekijä: Hannele PihkalaHankkeen nimi: Paikallisen sopimisen mahdollisuudet Tekijä: Maija RuotsalainenHankkeen nimi: Työaikasuunnittelu kvtessin mukaan Tekijä: Niina SahramaaHankkeen nimi: Kokemuksia ammatillisesta kasvusta Tekijä: Anne SaikkoHankkeen nimi: Avoimempaan yhteisyöhön. Kell’ tahto on, se keinot löytää. Tekijä: Päivi SalovaaraHankkeen nimi: Työnvaativuuden arviointi Tekijä: Tiia SipiläinenHankkeen nimi: Toimintalähtöisen yhteisöllisen työvuorosuunnittelun pelisäännöt Tekijä: Tiina SorriHankkeen nimi: Resilienssin hyödyntäminen työyhteisön hyväksi Työsuojelukonsultin koulutus 2020-2022 Tekijä: Sari Ala-HeikkiläHankkeen nimi: Työsuojeluvaltuutetun perehdytysohjelma Tekijä: Sari Anttila ja Paula KymäläinenHankkeen nimi: APUA! Aivokuormaa! Miten jokainen voi vaikuttaa kognitiiviseen ergonomiaansa Tekijät: Natalia Havia ja Marika LindforsHankkeen nimi: HUS Psykiatrian työsuojeluparien koulutustarpeen kartoitus sekä jatkotoimet Tekijä: Milena Kaihari-VirtanenHankkeen nimi: Työsuojelupari-toiminnan vakiinnuttaminen Lempäälän kunnassa Tekijä: Sari KamppinenHankkeen nimi: Koulutus esihenkilöille riskien arvioinnista Tekijä: Jaana KnuutilaHankkeen nimi: Työsuojelun vuosikello esihenkilötyön tueksi Tekijä: Tuija LoukkolaHankkeen nimi: Työhyvinvointisunnitelmaprosessin kulku ja johtaminen Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä Tekijä: Tiina NiklanderHankkeen nimi: Kansallinen sisäilma ja terveysohjelma 2018-2028 Tekijä: Virpi PajalaHankkeen nimi: Uhka- ja väkivaltatilanteiden hallinta Helsingin kaupungin kotihoidossa Tekijä: Sari PapinniemiHankkeen nimi: Turvallisuuskoulutusta Eksotessa Tekijä: Sarkkinen Minna ja Tammelin AnneHankkeen nimi: Työsuojeluvaltuutetun perehdytys Päijät-Sotessa Tekijä: Ilkka VainioHankkeen nimi: Hankeraportti Helsingin kaupungin Sosiaali- ja terveystoimialan työsuojelutoimijoiden toteuttamasta koulutuksesta ja työsuojelun tietoiskuista työyhteisöjen yhteistoimintavastaaville, heidän työpareilleen (lähiesihenkilöt) ja työyhteisöjen jäsenille vuosina 2020–2021 Tekijä: Markku Väli-HarjuHankkeen nimi: Uhkaava-koulutus